Estructuración y Niveles Salariales de los Asistentes Familiares en el CCNL

1. Los asistentes familiares se clasifican en cuatro niveles, cada uno de los cuales tiene dos parámetros salariales, siendo el superior denominado "super":

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Nivel A

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Pertenecen a este nivel los asistentes familiares que no están asignados a la asistencia de personas y que desempeñan sus tareas con competencia, relacionadas con los perfiles laborales indicados, a nivel ejecutivo y bajo el control directo del empleador.

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Perfiles:

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a) Encargado de la limpieza. Realiza exclusivamente tareas relacionadas con la limpieza del hogar;
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b) Encargado de la lavandería. Realiza exclusivamente tareas relacionadas con la lavandería;
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c) Ayudante de cocina. Realiza exclusivamente tareas de apoyo al cocinero;
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d) Mozo de cuadra. Realiza tareas de limpieza habitual del establo y cuidado general del/de los caballo/s.;
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e) Asistente de animales domésticos. Realiza exclusivamente tareas de asistencia a animales domésticos.
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f) Encargado de la limpieza y riego de las áreas verdes;
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g) Obrero común. Realiza exclusivamente tareas manuales, de esfuerzo, tanto para las grandes limpiezas como en el ámbito de intervenciones de pequeña manutención.

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Nivel A super

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Perfiles:

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a) Encargado de compañía. Realiza exclusivamente tareas de mera compañía a personas adultas autosuficientes, sin realizar ningún otro tipo de trabajo;

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Nivel B

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Pertenecen a este nivel los asistentes familiares que desempeñan sus tareas con competencia específica, aunque a nivel ejecutivo.

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Perfiles:

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a) Colaborador familiar genérico polifuncional.Realiza las diversas tareas relacionadas con el funcionamiento normal de la vida familiar, desempeñando, de manera mixta, funciones de limpieza y organización de la casa, de encargado de la cocina, de encargado de la lavandería, de asistente para animales domésticos, así como otras tareas dentro del nivel correspondiente;
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b) Conserje de vivienda privada. Realiza tareas de vigilancia de la vivienda del empleador y sus dependencias, así como, si se le proporciona alojamiento en la propiedad, de custodia;
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c) Encargado de la plancha. Realiza tareas relacionadas con el planchado;
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d) Camarero. Realiza el servicio de mesa y de habitaciones;
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e) Jardinero. Encargado del cuidado de las áreas verdes y de los trabajos de mantenimiento relacionados;
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f) Obrero calificado. Realiza tareas manuales en el ámbito de intervenciones, incluso complejas, de mantenimiento;
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g) Chófer. Realiza tareas de conducción de vehículos destinados al transporte de personas y efectos familiares, realizando también el mantenimiento y la limpieza ordinarios correspondientes;
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h) Encargado del arreglo de habitaciones y del servicio de desayuno, incluso para las personas huéspedes del empleador.. Realiza las tareas ordinarias previstas para el colaborador genérico polifuncional, además de ocuparse del arreglo de habitaciones y del servicio de mesa del desayuno para los huéspedes del empleador.

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Nivel B super

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Perfil:

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a) Asistente familiar que asiste a personasautosuficientes, incluyendo, si se solicitan, las actividades relacionadas con las necesidades de la alimentación y la limpieza de la casa donde viven los asistidos.;
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b) Asistente familiar que asiste niños (baby sitter), incluyendo, si se solicitan, las actividades relacionadas con las necesidades de la alimentación y la limpieza de la casa donde residen los asistidos.

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Nivel C

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Pertenecen a este nivel los asistentes familiares que, poseyendo conocimientos básicos específicos, tanto teóricos como técnicos, relacionados con la realización de las tareas asignadas, operan con total autonomía y responsabilidad.

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Perfil:

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a) Cocinero. Realiza tareas de encargado de la preparación de las comidas y de los correspondientes trabajos de cocina, así como de aprovisionamiento de las materias primas.

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Nivel C super

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Perfil:

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a) Asistente familiar que asiste personas no autosuficientes, incluyendo, si se solicitan, las actividades relacionadas con las necesidades de la alimentación y la limpieza de la casa donde residen los asistidos.

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Nivel D

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Pertenecen a este nivel los asistentes familiares que, poseyendo los requisitos profesionales necesarios, ocupan posiciones de trabajo específicas caracterizadas por responsabilidad, autonomía decisional y/o coordinación.

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Perfiles:

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a) Administrador de los bienes familiares. Realiza tareas relacionadas con la administración del patrimonio familiar;
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b) Mayordomo. Realiza tareas de gestión y coordinación relacionadas con todas las necesidades vinculadas a los servicios destinados a la vida familiar;
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c) Gobernanta. Realiza tareas de coordinación relacionadas con las actividades de camarera de habitaciones, planchado, lavandería, guardarropa y tareas similares;
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d) Jefe de cocina. Realiza tareas de gestión y coordinación relacionadas con todas las necesidades vinculadas a la preparación de los alimentos y, en general, a las tareas de la cocina y la despensa;
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e) Jardinero jefe. Realiza tareas de gestión y coordinación relacionadas con todas las necesidades vinculadas al cuidado de las áreas verdes y los correspondientes trabajos de mantenimiento;
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f) Instructor. Realiza tareas de instrucción y/o educación de los miembros del núcleo familiar.

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Nivel D super

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Perfiles:

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a) Asistente familiarque asiste personas no autosuficientes (formato), incluyendo, si se solicitan, las actividades relacionadas con las necesidades de la alimentación y la limpieza de la casa donde residen los asistidos.;
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b) Director de casa. Realiza tareas de gestión y coordinación relacionadas con todas las necesidades vinculadas al funcionamiento del hogar
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c) Asistente familiar educador formado. Trabajador que, en el marco de proyectos educativos y rehabilitadores elaborados por profesionales designados por el empleador, lleva a cabo intervenciones específicas destinadas a favorecer la integración o reintegración en las relaciones sociales y la autonomía de personas en situación de dificultad debido a discapacidad psíquica o trastornos de aprendizaje o relacionales.

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Nota verbal:

1. El trabajador encargado de realizar tareas mixtas tiene derecho a la clasificación en el nivel correspondiente a las tareas predominantes.
2. Por persona autosuficiente se entiende a aquel individuo capaz de realizar las actividades más importantes relacionadas con el cuidado de sí mismo y con la vida social.
3. La formación del personal para la asistencia a personas no autosuficientes, cuando sea requerida para la asignación de la cualificación, se considera alcanzada cuando el trabajador posee un diploma en el campo específico relacionado con su tarea, obtenido en Italia o en el extranjero, siempre que sea equivalente, incluso con cursos de formación que tengan la duración mínima prevista por la legislación regional y, en todo caso, no inferior a 500 horas.
4. A efectos del derecho a la clasificación en el nivel D Super, es responsabilidad del trabajador comunicar por escrito al empleador la obtención de dicho diploma, incluso durante la relación laboral, y entregar una copia del mismo.
5.Las partes firmantes, en relación con el perfil c) clasificado en el nivel D Super, precisan que para el perfil indicado no se entiende la figura profesional del educador profesional regulado por la conocida "Ley de Presupuesto" (art. 1, párrafos 594 y siguientes, Ley n. 205 de 2017).