Cosa copre il contratto nazionale del lavoro domestico?

Il CCNL copre retribuzione, contributi, ferie, malattia, ore di riposo, vitto e alloggio per i conviventi.

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Cosa copre il contratto nazionale del lavoro domestico?

Il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) domestico regola i diritti e doveri di datori di lavoro e lavoratori. Tra gli aspetti principali coperti dal contratto vi sono la retribuzione minima, i contributi previdenziali, le ferie, le ore di riposo, la malattia, l’indennità di vitto e alloggio per i conviventi, e le modalità di cessazione del rapporto di lavoro. Il CCNL garantisce un quadro di protezione per entrambe le parti e favorisce una gestione trasparente e corretta del rapporto di lavoro.

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Come si calcola il costo orario di un lavoratore domestico quando ci sono straordinari?
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Gli straordinari sono calcolati con una maggiorazione rispetto alla paga oraria base, secondo il CCNL.

Come si calcola il costo dei permessi retribuiti?
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I permessi retribuiti sono inclusi nel calcolo della retribuzione.

Come si calcolano i giorni di ferie nel mese in cui si interrompe il rapporto di lavoro?
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Se si lavora almeno 15 giorni nel mese, si maturano per intero 2,167 giorni di ferie.

Come viene calcolato il TFR nel mese in cui cessa il rapporto di lavoro?
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Il TFR matura per intero se si lavora almeno 15 giorni nel mese di cessazione.

Come si calcola la tredicesima in caso di interruzione del contratto?
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La tredicesima matura per intero se si lavora almeno 15 giorni nel mese di cessazione.

Quali fattori influenzano il costo di un lavoratore domestico?
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Il costo dipende dalle mansioni, ore settimanali, tipo di contratto, esperienza e area geografica.

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