Diritto alla tutela della famiglia

Diritto
Dovere
Lavoratore
Famiglia

Tutela della famiglia

Il datore di lavoro ha il diritto di aspettarsi che il lavoratore domestico contribuisca alla sicurezza e al benessere della famiglia.

Esempio: Claudia verifica che il nuovo giardiniere abbia buone referenze e nessun passato penale.

FAQ

Risposte a domande comuni

Posso chiedere al lavoratore domestico di firmare un accordo di riservatezza per proteggere la privacy della mia famiglia?
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Sì, hai il diritto di chiedere al lavoratore domestico di firmare un accordo di riservatezza per proteggere le informazioni personali e familiari confidenziali. Questo può includere dati sensibili, routine familiari, e altre informazioni riservate che non devono essere divulgate a terzi.

Quali sono le misure che posso prendere per garantire la sicurezza della mia famiglia quando assumo un lavoratore domestico?
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Puoi esigere referenze, svolgere un'accurata verifica dei precedenti criminali e assicurarti che il lavoratore domestico sia affidabile e di buon carattere. Inoltre, è consigliabile stabilire regole chiare per quanto riguarda l'accesso alle aree private della casa e alle informazioni personali della famiglia.

Cosa devo fare se ho preoccupazioni sulla sicurezza della mia famiglia rispetto al lavoratore domestico?
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In caso di preoccupazioni sulla sicurezza o comportamenti inadeguati del lavoratore domestico, è importante affrontare immediatamente la questione. Puoi prendere misure come avviare un dialogo aperto con il lavoratore, limitare l'accesso a determinate aree della casa, o in casi estremi, interrompere il rapporto di lavoro in conformità con le leggi e le normative vigenti.

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

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