Diritto ai riposi settimanali

Diritto
Dovere
Lavoratore
Famiglia

Riposi settimanali

Il diritto ai riposi settimanali garantisce che i lavoratori domestici abbiano periodi di riposo regolari e adeguati ogni settimana. È comune che i lavoratori domestici abbiano diritto a un giorno libero per ricaricarsi.

Esempio: Carlos, un giardiniere, ha il diritto di non lavorare la domenica, a meno che non sia stato concordato diversamente con un compenso aggiuntivo.

FAQ

Risposte a domande comuni

Quanti giorni di riposo settimanale mi spettano?
Icona Segno Più

La legge generalmente prevede almeno un giorno di riposo settimanale. Verifica il tuo contratto per dettagli specifici.

Posso scegliere il giorno del mio riposo settimanale?
Icona Segno Più

Solitamente è concordato con il datore di lavoro. Discuti le tue preferenze con loro.

Cosa succede se mi chiedono di lavorare durante il mio giorno di riposo?
Icona Segno Più

Dovresti ricevere una compensazione adeguata o un giorno di riposo alternativo. Verifica il tuo contratto e le leggi locali.

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

Articoli CCNL correlati

Art.13 Riposo settimanale

Icona Segno Più

1. Il riposo settimanale, per i lavoratori conviventi, è di 36 ore e deve essere goduto per 24 ore la domenica, mentre le residue 12 ore possono essere godute in qualsiasi altro giorno della settimana, concordato tra le parti. In tale giorno il lavoratore presterà la propria attività per un numero di ore non superiore alla metà di quelle che costituiscono la durata normale dell'orario di lavoro giornaliero.

2. Qualora vengano effettuate prestazioni nelle 12 ore di riposo non domenicale, esse saranno retribuite con la retribuzione globale di fatto maggiorata del 40%, a meno che tale riposo non sia goduto in altro giorno della stessa settimana diverso da quello concordato ai sensi del precedente comma.

3. Il riposo settimanale, per i lavoratori non conviventi, è di 24 ore e deve essere goduto la domenica.

4. Il riposo settimanale domenicale è irrinunciabile. Qualora fossero richieste prestazioni di lavoro per esigenze imprevedibili e che non possano essere altrimenti soddisfatte, sarà concesso un uguale numero di ore di riposo non retribuito nel corso della giornata immediatamente seguente e le ore così lavorate saranno retribuite con la maggiorazione del 60% della retribuzione globale di fatto.

5. Qualora il lavoratore professi una fede religiosa che preveda la solennizzazione in giorno diverso dalla domenica, le parti potranno accordarsi sulla sostituzione, a tutti gli effetti contrattuali, della domenica con altra giornata; in difetto di accordo, sarà data integrale applicazione ai commi precedenti.

Approfondisci l'articolo

Hai un lavoratore domestico e vuoi delegare tutto la noiosa burocrazia a meno di un caffè al giorno?

Scopri una soluzione digitale ed innovativa che ti crea mensilmente cedolini, buste paga e tutti i documenti di cui hai bisogno con un solo click. Cosa aspetti?

Iscriviti ora e scopri di più
Baze Frame

Non sei ancora registrata su Baze? Crea il tuo profilo oggi!

Cosa aspetti? Crea il tuo profilo, ricevi opportunità uniche e trova il lavoro giusto per te.

Baze è la piattaforma che aiuta i lavoratori domestici a trovare un lavoro in regola in famiglie affidabili.

Crea il tuo profilo su Baze
Baze Frame
BLOG

Articoli più popolari

Come Ottenere il Bonus Baby Sitter da 400 Euro in Lombardia
Amministrativo

Come Ottenere il Bonus Baby Sitter da 400 Euro in Lombardia

Quanto Costa un lavoratore domestico? Guida Completa
Costo Lavoratore Domestico

Quanto Costa un lavoratore domestico? Guida Completa