Diritto alla formazione sulla sicurezza

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Dovere
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Famiglia

Formazione sulla sicurezza

Il diritto alla formazione sulla sicurezza garantisce ai lavoratori domestici il diritto di ricevere istruzioni e formazione specifica sulla sicurezza sul lavoro per garantire che il lavoratore sia consapevole dei rischi e sappia come prevenirli.

Esempio: Davide, manutentore, partecipa a un corso sulla sicurezza nell'uso degli attrezzi domestici.

FAQ

Risposte a domande comuni

Quali sono i miei diritti in relazione alla formazione sulla sicurezza sul lavoro?
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Come lavoratore, hai il diritto di ricevere formazione adeguata sulla sicurezza sul lavoro. Questa formazione deve coprire i rischi specifici associati alle tue mansioni e le misure preventive da adottare. La formazione è obbligatoria per legge ed è garantita dal Decreto Legislativo 81/2008.

Chi è responsabile della formazione sulla sicurezza sul lavoro?
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La responsabilità di fornire formazione sulla sicurezza sul lavoro ricade sul datore di lavoro. Il datore di lavoro deve organizzare e garantire che tutti i lavoratori ricevano la formazione necessaria per operare in sicurezza.

Ogni quanto tempo devo ricevere aggiornamenti sulla formazione di sicurezza?
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La formazione sulla sicurezza deve essere periodicamente aggiornata. La frequenza degli aggiornamenti dipende dal tipo di lavoro e dai rischi associati, ma in genere si raccomanda di fare aggiornamenti almeno ogni 3-5 anni o quando ci sono cambiamenti significativi nelle mansioni o nei processi lavorativi.

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

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Art.20 Permessi per formazione professionale

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1. I lavoratori a tempo pieno e indeterminato, con anzianità di servizio presso il datore di lavoro di almeno 6 mesi, possono usufruire di un monte ore annuo di 40 ore di permesso retribuito per la frequenza di corsi di formazione professionale specifici per collaboratori o assistenti familiari.

2. Fermi i requisiti sopra indicati, per la frequenza di corsi di formazione finanziati o comunque riconosciuti dall’Ente bilaterale Ebincolf di cui all’art. 48, il monte ore annuo dei permessi retribuiti ammonta a 64 ore.

3. Il monte ore annuo di cui al comma 1 potrà essere utilizzato anche per le eventuali attività formative previste dalla normativa e necessarie per il rinnovo dei titoli di soggiorno. In tale ottica i datori di lavoro favoriranno la frequenza, da parte dei lavoratori, a corsi di formazione specifici, gestiti da Enti pubblici ovvero organizzati o riconosciuti dagli Enti bilaterali, anche finalizzati al rinnovo dei titoli di soggiorno. L’utilizzo del monte ore per le finalità indicate al presente comma dovrà trovare riscontro in apposita documentazione, riportante anche gli orari delle attività formative esercitate.

4. E’ esclusa in ogni caso la possibilità di cumulo pluriennale dei permessi in questione che devono essere usufruiti nel periodo annuale di maturazione.

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