Il lavoratore assunto per garantire la presenza notturna verrà retribuito come previsto dalla Tabella F.
Qualora la durata della presenza stessa sia interamente ricompresa tra le ore 21.00 e le ore 7.00, fermo restando l’obbligo di consentire al lavoratore il completo riposo notturno.
Qualora venissero richiesti al lavoratore interventi diversi dalla presenza, questi non saranno considerati lavoro straordinario, bensì retribuiti aggiuntivamente in base alla tabella E, con le eventuali maggiorazioni contrattuali e limitatamente al tempo effettivamente impiegato.
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