All’atto dell’assunzione il lavoratore deve consegnare al datore di lavoro i seguenti documenti:

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• a) eventuale attestazione di servizio;
• b) la tessera sanitaria o altro documento sanitario aggiornato con tutte le attestazioni previste dalle vigenti norme di legge (ove la qualifica lo richieda);
• c) un documento di riconoscimento non scaduto;
• d) eventuali diplomi o attestati professionali specifici;
• e) certificato penale;
• f) codice fiscale;
• g) per i lavoratori stranieri le documentazioni richieste dalla legge.

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In caso di pluralità di rapporti, i documenti di cui sopra saranno trattenuti da uno dei datori di lavoro con conseguente rilascio di ricevuta.