Rivalutazione Annuale dei Minimi Retributivi nel Lavoro Domestico
L'articolo in questione del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico stabilisce che i minimi retributivi per i lavoratori del settore sono definiti nelle tabelle allegate al contratto (A, B, C, D, E, G, H, I, L) e prevede la loro rivalutazione annuale.
Questo meccanismo di aggiornamento garantisce che le retribuzioni riflettano le variazioni economiche e di costo della vita, assicurando ai lavoratori domestici un equo compenso per il loro lavoro.
La rivalutazione viene attuata seguendo le procedure dettagliate nell'articolo successivo (38), che definisce i criteri e le modalità di adeguamento, dimostrando l'impegno delle parti sociali a mantenere condizioni lavorative giuste e remunerative nel settore domestico.
Art.35 Minimi retributivi
1. I minimi retributivi sono fissati nelle tabelle A, B, C, D, E, G, H, I ed L allegate al presente contratto e sono rivalutati annualmente ai sensi del successivo art. 38.
Risposte a domande comuni
I minimi retributivi per i lavoratori domestici sono fissati nelle tabelle A, B, C, D, E, G, H, I ed L allegate al CCNL domestico. Queste tabelle stabiliscono la retribuzione minima per le diverse categorie e livelli di lavoro.
Sì, i minimi retributivi fissati nel CCNL domestico sono soggetti a rivalutazione annuale. Questo aggiornamento è previsto ai sensi dell'articolo 38 del contratto, per garantire che le retribuzioni rimangano allineate con l'andamento economico e il costo della vita.
Se i minimi retributivi vengono modificati dopo la firma del contratto, a seguito della rivalutazione annuale prevista, i nuovi importi stabiliti nelle tabelle allegate diventano automaticamente applicabili ai lavoratori domestici, in linea con le disposizioni del CCNL e dell'articolo 38 che prevede l'aggiornamento annuale delle retribuzioni.
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