Supporto alla Formazione Educativa e Professionale

Questo articolo del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro evidenzia l'impegno del datore di lavoro a sostenere lo sviluppo educativo e professionale dei lavoratori.

Viene promossa la partecipazione a corsi scolastici per il conseguimento di diplomi o qualifiche professionali, con l'obbligo di presentare un attestato di frequenza mensile. Anche se le ore di assenza per motivi di studio non sono retribuite, esiste la possibilità di recuperarle.

Inoltre, le ore dedicate agli esami vengono compensate entro limiti stabiliti. Queste misure sono pensate per bilanciare le esigenze lavorative con quelle formative, valorizzando l'istruzione e la formazione continua dei lavoratori.

CCnl

Art.23 Diritto allo studio

1. Tenuto conto della funzionalità della vita familiare, il datore di lavoro favorirà la frequenza del lavoratore a corsi scolastici per il conseguimento del diploma di scuola dell'obbligo o di specifico titolo professionale; un attestato di frequenza deve essere esibito mensilmente al datore di lavoro.

2. Le ore di lavoro non prestate per tali motivi non sono retribuite, ma potranno essere recuperate a regime normale; le ore relative agli esami annuali, entro l'orario giornaliero, saranno retribuite nei limiti di quelle occorrenti agli esami stessi.

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Supporto alla Formazione Educativa e ProfessionaleMani di Badante e Assistita
FAQ

Risposte a domande comuni

Come deve comportarsi il datore di lavoro rispetto alla frequenza di corsi scolastici o professionali da parte del lavoratore?
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Il datore di lavoro è tenuto a favorire la frequenza del lavoratore a corsi scolastici per il conseguimento del diploma di scuola dell'obbligo o di specifico titolo professionale. Questo è parte dell'impegno a supportare lo sviluppo e la formazione professionale del lavoratore.

Cosa si richiede al lavoratore che frequenta corsi scolastici o professionali in termini di documentazione?
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Il lavoratore è tenuto a esibire mensilmente al datore di lavoro un attestato di frequenza ai corsi scolastici o professionali per dimostrare la sua partecipazione attiva e costante.

Come vengono gestite le ore di assenza dal lavoro dovute alla frequenza di corsi o esami?
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Le ore di lavoro non prestate a causa della frequenza a corsi o esami non sono retribuite. Tuttavia, possono essere recuperate secondo un regime normale. Inoltre, le ore impiegate per la partecipazione a esami annuali, purché cadano nell'orario giornaliero, saranno retribuite, ma solo nei limiti di quelle strettamente necessarie agli esami stessi.

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